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粤港澳大湾区三季度平均招聘薪酬9344元/月,广深集中近八成人才需求

编辑:何畅2019-12-06 10:24内容来源:?深圳特区报

新闻提要

日前,智联招聘发布了《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》,对粤港澳大湾区的人才供需、人才流动、人才环境现状及变化展开分析。

原标题:粤港澳大湾区人才虹吸效应显著

三季度平均招聘薪酬9344元/月,广深两城集中湾区近八成人才需求

深圳特区报2019年12月06日讯 三季度平均招聘薪酬为9344元/月,领先全国平均水平;广深两城集中了湾区近八成人才需求;技工/操作工职位严重供不应求;财务/审计/税务与行政/后勤/文秘职位严重饱和……日前,智联招聘发布了《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》,对粤港澳大湾区的人才供需、人才流动、人才环境现状及变化展开分析。

湾区流入人才超四成选择深圳

作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才。据智联招聘统计数据显示,人才已经呈现出非常强的净流入态势,2019年三季度大湾区人才净流入率为1.3%,较去年同期的1.24%进一步提高。

更多人才的流入进一步加剧了大湾区的求职市场竞争。数据显示,2019年三季度粤港澳大湾区总体求职申请人数的同比增速达36.89%,高于总体招聘需求人数的同比增幅(11.5%),人才由供不应求状态转变为供过于求状态,求职市场竞争加剧。

根据统计数据,粤港澳大湾区内地9市在2019年三季度均处于人员净流入状态,其中深圳与广州两地接纳了大湾区内大多数流入的人才。从区外流入大湾区的人才有42.01%流入深圳,有28.56%流入广州,二者共计70.57%。而流入人才中男性占比较高,约占七成。人才学历主要集中在本科,占到了46.99%,而受过高等教育的人才(专科、本科、硕博及以上)累计达88.44%。

技工/操作工人才严重短缺

从大湾区内部11个城市的人才供需情况来看,广深两地的招聘需求遥遥领先,共占大湾区总体招聘需求的78.79%。其中,深圳占42.01%,广州占36.78%。在整体人才供过于求的情况下,广深以外的其他9市均存在人才缺口,其中佛山地区人才缺口最大,就业机会较为充足。

数据显示,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是2019年三季度大湾区招聘需求最高的两大行业,招聘需求同比增长的行业包括电子技术/半导体/集成电路、汽车/摩托车、加工制造等制造业,以及专业服务/咨询、教育/培训/院校等专业服务领域。

职位方面,可以发现销售业务职位与技工/操作工职位是当前大湾区最热门的两个职位,尤其是技工/操作工职位供不应求现象极为明显。与之形成鲜明对比的是财务/审计/税务与行政/后勤/文秘职位,严重饱和。

三季度平均薪酬高于全国平均水平

高人才吸引力往往与高薪酬水平相伴。数据显示,2019年三季度大湾区总体平均招聘薪酬为9344元/月,高于全国平均水平(8698元/月),同时与去年同期相比提高了6.63%。

合理的地区工资关系有利于区域经济的健康协调可持续发展,也有利于人才的合理流动和生产要素的转移。2019年三季度,香港平均薪酬领跑大湾区,为21017元/月,澳门次之为14038元/月,内地9城中深圳与广州薪酬偏高,分别为10320元/月与9115元/月,其余城市薪酬均在8000-9000元之间。(记者 庄瑞玉)

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